Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Показаны особенности поведения противоборствующих субъектов в конфликте.
  • Поведение противоборствующих сторон в конфликте.
  • Существует много способов регуляции и разрешения конфликтов между субъектами.
  • Личностный анализ в конфликтологии занимает, пожалуй, второстепенное положение.
  • Темперамент оказывает существенное влияние на поведение человека в межличностных конфликтах.
  • Определяют некий уровень соответствующей конфликту мотивации и поведения.
  • Кто участвует в конфликте?
  • 1этап - Анализ сложившейся ситуации.
  • 2 этап - Моделирование стратегии урегулирования конфликта (или его предотвращения) .
  • На первом этапе проводится анализ сложившейся ситуации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту