Проблема текучести кадров и пути ее снижения - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения.
  • "Проблема текучести кадров и пути ее снижения (на примере цеха 2422 ФГУП ГНП РКЦ "ЦСКБ-Прогресс") ".
  • Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.
  • Пути снижения текучести кадров в цехе 2242.
  • Для многих компаний высокая текучесть кадров - одна из самых актуальных проблем.
  • Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
  • Разработать мероприятия по снижению текучести кадров.
  • Особое внимание следует уделить снижению активной текучести кадров.
  • Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня.
  • Программа мероприятий по снижению текучести кадров.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные дипломы по менеджменту