Профессиональное выгорание как проблема управления персоналом в системе стресс-менеджмента: сравнительный анализ (по результатам исследования в России и Германии) - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объектом исследования выступает управление персоналом в системе стресс-менеджменте.
  • 1 Основания для исследования проблемы профессионального выгорания в России и Германии.
  • Определить особенности стресс-менеджмента в системе управления персоналом.
  • Международная ассоциация управления стрессом и ее научные исследования в области стресс-менеджмента.
  • Охарактеризовать инструменты и методы исследования феномена профессионального выгорания.
  • Профессиональное выгорание - это проблема, которая как и любая другая поддается решению.
  • Предмет исследования - явление профессионального выгорания в деятельности работника.
  • Результаты исследований в России и Германии, можем представить на графике.
  • Первая группа, не расположенная к синдрому профессиональному выгоранию, в Германии на 7% больше.
  • Рисунок 3.3 - Результаты исследований в России и Германии.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту