Совершенствование кадровой политики - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • По итогам работы выделим основные направления совершенствования кадровой политики ГКТ в таблице 10.
  • Таблица 10 - Основные направления совершенствования кадровой политики ГКТ.
  • В третьей главе рассмотрены пути улучшения системы кадровой политики Комитета.
  • Особое внимание уделяется деятельностному подходу при реализации кадровой политики.
  • Учеными предлагается целый ряд понятий кадровой политики.
  • Кадровая политика, например, в коммерческих организациях рассчитывается на пятилетний период.
  • Во избежание формализации механизмов реализации кадровой политики ее необходимо проводить поэтапно.
  • Кадровая политика обязательно обладает определенной структурой.
  • Структура кадровой политики в науке рассматривается неоднозначно.
  • Это взгляды ученых на кадровую политику с точки зрения социологии и политологической науки.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту