Стимулирование инновационной активности библиотечного персонала - диплом по культурологии

 

Тезисы:

  • Тема: Стимулирование инновационной активности библиотечного персонала.
  • Определить какие способы уже существуют для стимулирования инновационной активности.
  • В библиотечном менеджменте преимущественно реализуется стимулирующее воздействие на персонал.
  • Сделать обзор инновационной деятельности из опыта библиотек.
  • Инновационная деятельность, как полагает А.В. Теркина, выступает главным условием развития социума.
  • Авторская принадлежность этой библиотечной инновации в данном случае значения не имеет.
  • Существуют и социальные корни, когда мы говорим о традициях в библиотечной инноватике.
  • Психологический комфорт является обязательной составляющей инновационного климата.
  • Обучение инновациям осуществляется в процессе решения инновационных ситуаций.
  • Здесь уместны активные формы обучения: дискуссии, тренинги, "мозговые штурмы" и т.д.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по культурологии