Выявление причин конфликтов в организации и правил обращения с ними - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель исследования - выявление причин конфликтов организации и правил обращения с ними.
  • Определить правила обращения с конфликтами в организации.
  • Предметом исследования выступает управление конфликтными ситуациями в организациях.
  • Выяснение скрытых и явных причин конфликта для выявления предмета разногласий, претензий.
  • Управление конфликтными ситуациями в организации.
  • Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.
  • Как выбрать правильную линию поведения в конфликте?
  • Объектом исследования является конфликтные ситуации в организации.
  • Выделяют политические, социальные, экономические, организационные конфликты.
  • По направленностью воздействия выделяют вертикальные и горизонтальные конфликты.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту