Деловая оценка персонала на предприятии - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 2 Анализ процедуры деловой оценки персонала предприятия.
  • Деловая оценка работника предприятия в нашей стране чаще всего проходит в форме аттестации.
  • Деловая оценка персонала не должна нести в себе карательных, репрессивных функций.
  • Деловая оценка персонала предполагает четкую последовательность действий (рисунок 1) [26, с.247] .
  • Теоретические аспекты деловой оценки персонала и её влияние на повышение эффективности работы.
  • 2 Отечественный и зарубежный опыт деловой оценки персонала.
  • 3 Нормативно правовое обеспечение деловой оценки персонала.
  • Основные направления совершенствования процедуры деловой оценки персонала на ООО "Град".
  • 3 Разработка рекомендации по улучшению процедуры деловой оценки работников на предприятии.
  • Рисунок 1 - Процедура деловой оценки персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту