Исследование взаимосвязи типов темперамента и лидерских качеств у людей, занимающих руководящие должности - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Эмпирическое исследование типов темперамента и лидерских качеств.
  • Результаты исследования взаимосвязи типа темперамента и уровня выраженности лидерских качеств.
  • Исследование проводилось на людях, занимающих руководящие должности в г. Екатеринбурге.
  • Гипотеза - существует взаимосвязь между типом темперамента и лидерскими качествами.
  • Методики диагностики типа темперамента и лидерских качеств.
  • Изучение уровня мотивации и типов темперамента является на сегодняшний день актуальным.
  • Изучением лидерских качеств занимались Парыгин Б.Д, Ф. Гизели; Дуглас Мак Грегор и многие другие.
  • Гипотеза о наличие связи между лидерскими качествами и типом темперамента не подтвердилась.
  • Феномен темперамента активно изучается как отечественными учёными, так и западными.
  • Лидера можно определить как личность, способную объединять людей ради достижения какой-либо цели.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту