Исследование влияния культуры как инструмента мотивации персонала - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель данной работы - изучить, каким образом культура становится инструментов мотивации персонала.
  • Иначе говоря, корпоративная культура может являться инструментом управления персоналом.
  • Другим важным элементом корпоративной культуры, влияющим на мотивацию персонала, является миссия.
  • Как уже отмечалось выше, корпоративная культура стала одним из таких инструментов.
  • Таким образом, мы видим, что в системе мотивации корпоративная культура играет ведущую роль.
  • Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.
  • Как соотносится корпоративная культура и мотивация?
  • Главные составляющие нематериальной мотивации - социальная политика и корпоративная культура.
  • Корпоративная культура является фактором мотивации, т.к заключает в себе их.
  • Система мотивации персонала делится на 2 составляющих: материальные и нематериальные стимулы.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту