Исследование системы найма и отбора персонала в организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала.
  • Организация процесса найма и отбора персонала на примере саратовской фирмы "Персонал - Консалтинг".
  • Источники организации найма персонала.
  • Раскрыть сущность процесса отбора и найма персонала.
  • Определить проблемы, возникающие в результате отбора и найма персонала.
  • Подбор персонала - наиболее ответственный этап в управлении персоналом.
  • Определить и проанализировать существующие источники набора персонала.
  • С привлечения на работу начинается управление персоналом.
  • Есть два возможных источника найма: внутренний и внешний.
  • Итак, первый источник набора персонала - СМИ.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту