Исследование сущности, целей и содержания кадровой политики организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.
  • Рассмотрим процесс формирования кадровой политики в организации.
  • Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание.
  • Содержание основных этапов кадровой политики (рис. 1).
  • Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей.
  • Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики.
  • Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия.
  • Кадровая политика должно быть достаточно гибкой.
  • Кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам.
  • В реализации кадровой политики возможны альтернативы.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту