Исследование характера связи психологических особенностей личности и организационно-культурных условий персонала на примере салона красоты - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Разработать процедуру проведения исследования личностных особенностей и организационной культуры.
  • Использование данных методик позволит определить психологические особенности личности персонала.
  • Объект исследования - организационная культура салона красоты.
  • С этим связаны также характеристики американского типа организационной культуры, как.
  • Самоактуализирующаяся личность - это также независимая, нон конформистская персона.
  • Не смотря на это, в организации возникли проблемы, связанные с системой управления персоналом.
  • Условно они были разделены на три группы [7, с.34] .
  • Третью группу образуют роли, непосредственно связанные с принятием управленческих решений.
  • Менеджеры также несут ответственность за проектирование организационной структуры.
  • В то время как потребность в саморазвитии является основополагающим свойством зрелой личности.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту