Оценка человека по базовым критериям - доклад по психологии

 

Тезисы:

  • Что главное при оценке человека?
  • Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью производится оценка.
  • В понятии "темперамент" обобщаются эмоционально-динамические качества человека.
  • Человек технического склада будет неэффективен в психологии менеджмента, и наоборот.
  • Какие качества в нем наиболее фундаментальные?
  • На темпераментах зиждется проблема лидерства.
  • Вряд ли вы станете когда-либо лидером, если природа обделила вас энергичностью.
  • Для полноценного лидерства необходимо быть экстравертом.
  • Напористые типы лучше всего справляются с ролью формального лидера, а гибкие - неформального.
  • Нет организаций, которые состояли бы из одних лидеров.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по психологии