Теория Дугласа Мак-Грегора - доклад по менеджменту

 

Тезисы:

  • В рамках "Теории Y" рабочая сила становится "ресурсом, обладающим существенным потенциалом".
  • Теория X: традиционное видение управления и контроля.
  • Теория Y: интеграция индивидуальных и организационных целей.
  • Основные признаки теории У.
  • Таким образом, наличие системы поощрений не гарантирует выполнения работником выданного задания.
  • Работники воспринимают труд как такой же естественный для человека процесс как отдых или игра.
  • Люди способны к самоорганизации и самоконтролю, если они заинтересованы в своей деятельности.
  • Он подразделяет все эти предположения на две категории, названные им "Теорией X" и "Теорией Y".
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по менеджменту