Управление изменениями в организации(гештальт-подход) - доклад по менеджменту

 

Тезисы:

  • Итак, организации необходимы изменения.
  • Этот подход исходит из парадоксальной теории изменения Бейссера.
  • Гештальт-подход отличается тем, что это сопротивление видится как нормальное состояние.
  • Р. Морер (2002) описывает цикл изменения в терминах, более понятных менеджерам, управленцам.
  • Рик Морер . Изменения в организации и цикл опыта.
  • Схему цикла изменения для организационных систем можно представить следующим образом.
  • Начало Гештальт-цикла Изменений.
  • С другой стороны, организация существует в постоянно изменяющейся среде.
  • Только непрерывно развиваясь, организация может выжить.
  • Изменения - это норма, постоянно продолжающийся процесс.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по менеджменту