Модели корпоративных культур по Дж. Зонненфельду - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель контрольной работы: изучить модели корпоративных культур по Дж.Зонненфельду.
  • ТЕМА Модели корпоративных культур по Дж. Зонненфельду.
  • Корпоративный культура зонненфельд компания.
  • Термин "корпоративная культура" появился в XIX веке.
  • В российском менеджменте пока еще достаточно сложно выделить четкие типы корпоративной культуры.
  • Корпоративная культура, не всегда на осознанном уровне, существует везде.
  • В кризис многие компании вынуждены были отложить формирование корпоративной культуры.
  • Отделы, отвечающие за корпоративную культуру, во многих компаниях были сокращены.
  • В компаниях с таким типом корпоративной культуры бизнес-решения принимаются очень быстро.
  • Наилучшим вариантом является синтез первых трех культур.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту