Основы управления персоналом - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основные теории мотивации в управлении людскими ресурсами.
  • Члены этой группы встречаются на регулярной основе, обычно в одном и том же месте.
  • Статус членов группы определен в основном старшинством в должностной иерархии.
  • Стиль управление Ковалева Ю.В. можно назвать демократичным.
  • Факультет экономики и управления.
  • Осуществление управления и контроля за ходом работы.
  • Использовать новые идеи в управлении, чтобы избежать закостенелости.
  • Ваши работники - это самое ценное, что вы имеете.
  • Самое сложное в бизнесе - это уметь управлять людьми.
  • Управляющему необходимо тренировать, вдохновлять, обучать и поощрять своих работников.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту