Планирование работы с персоналом в организации и проведение его деловой оценки - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Деловая оценка является важнейшей составляющей процесса отбора и развития персонала.
  • Внутренние источники - это люди, работающие в организации.
  • Центральным вопросом любой деловой оценки являются установление её показателей.
  • Проверить информацию о персонале на соответствие её целям планирования производства.
  • Спланировать расходы на персонал организации.
  • Центр по оценке работников.
  • Регулярный контроль и развитие отдельных видов планирования.
  • Расчёт численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным.
  • Текущая потребность в персонале.
  • В - выработка на одного работающего.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту