Правовое регулирование трудового договора. Основные и дополнительные отпуска - контрольная работа по основам права

 

Тезисы:

  • Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора.
  • Основные и дополнительные отпуска, порядок их предоставления и исчисления.
  • Трудовой договор заработный отпуск.
  • Работодатель, заключая трудовой договор, получает возможность подобрать необходимых ему работников.
  • В трудовом договоре должны быть прежде всего четко обозначены его стороны - работник и работодатель.
  • Условия заключенного трудового договора обязательны для его сторон.
  • Трудовой договор заключается между работником и работодателем путем непосредственных переговоров.
  • Такие сведения вносятся в трудовые книжки только по месту основной работы.
  • Статья 67 ТК устанавливает обязательную письменную форму трудового договора.
  • За работником, находящимся в отпуске, сохраняются трудовой стаж и все льготы и преимущества.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по основам права