Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Важная роль отводится лидеру в создании и управлении организационной культурой.
  • Неформальные организации также имеют своих лидеров.
  • Сфера влияния неформального лидера может выходить за административные рамки формальнойорганизации.
  • Таким образом, всякий лидер может руководить, но далеко не всякий руководитель является лидером.
  • В зависимости от типа организационной культуры лидер выполняет различные функции.
  • Важно понять, что в большой организации существует не одна неформальная организация.
  • Опора неформального лидера - признание его группой.
  • Существование неформальных групп в организации - вполне нормальное явление.
  • Опорой неформальных лидеров является признание их группами.
  • Персонал организации очень часто относится к талантливым людям как "всезнайкам" и "выскочкам".
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту