Трудовой договор и трудовая дисциплина - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Большинство обязательных требований к дисциплине труда вытекает из трудового договора.
  • ♦ указывается на взаимные обязанности сторон по выполнению условий трудового договора и т.п.
  • ♦договорная основа (добровольность) в заключении и реализации трудового договора.
  • В равной мере это относится и к содержанию трудового договора.
  • Обязательными они являются потому, что закон с ними связывает наличие трудового договора.
  • Из определения трудового договора следует, что это соглашение, достигнутое между его сторонами.
  • Одной из сторон трудового договора является работник, другой - наниматель.
  • Работником по трудовому договору может быть трудоспособный гражданин, достигший 16 лет.
  • Заключение трудового договора от имени нанимателя осуществляют его уполномоченные должностные лица.
  • Трудовое законодательство устанавливает строго определенную форму трудового договора.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву