Управление конфликтами, изменениями и стрессами - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему: "Управление конфликтами, изменениями и стрессами".
  • Иерархические конфликты характерны для организационных структур с многоуровневым управлением.
  • По дисциплине: "Управление изменениями".
  • Конфликт управление менеджер модель.
  • 1 Понятие конфликта.
  • Конфликты "плюс-плюс" предполагают выбор одного из двух благоприятных вариантов.
  • Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
  • Надо только управлять конфликтом.
  • Конфликты возникают практически во всех сферах человеческой жизни.
  • На основе классификации определяют виды и разновидности конфликтов.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту