Адаптация новых работников в организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Среди основных целей адаптации новых работников в организации обычно выделяют следующие.
  • Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом.
  • Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации.
  • Новый работник не всегда знает новую работу и требования организации.
  • Если работники не смогли своевременно освоиться в организации, это может привести к их увольнению.
  • Роль адаптации в деятельности организации.
  • Существует множество определений "адаптации".
  • Снижение стрессов, испытываемых новым работником.
  • Условно процесс адаптации можно разделить на четыре этапа.
  • Оплата труда: нормы и формы оплаты труда и ранжирование работников; оплата выходных, сверхурочных.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту