Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности - курсовая работа (Практика) по английскому языку

 

Тезисы:

  • Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности.
  • Разработка методики конкурсного отбора персонала на занятие вакантной должности.
  • Изучение теоретических основ конкурсного отбора персонала при замещении вакантной должности.
  • Рис.2.2 - Процедура конкурсного отбора персонала на занятие вакантной должности.
  • Методика конкурсного отбора персонала будет включать ряд этапов: 1. Создание конкурсной комиссии.
  • Рис.2.3 - Методика конкурсного отбора персонала при выборе "отбора" в качестве парадигмы конкурса.
  • Рис.2.4 - Методика конкурсного отбора персонала при организации конкурса в форме выборов.
  • Конкурс - соревнование между двумя или более кандидатами на замещение вакантной должности.
  • Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
  • Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по английскому языку