Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушени... - курсовая работа (Практика) по основам права

 

Тезисы:

  • Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении.
  • А) в силу обстоятельств, не зависящих от воли сторон.
  • В ст.83 ТК РФ объединены все основания прекращения трудового по объективным обстоятельствам.
  • Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность (п.3 ст.83 ТК РФ) .
  • Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность возможно в двух случаях.
  • Прекращение трудового договора с работниками по п.9 ст.83 ТК РФ возможно только в следующих случаях.
  • Обычно они прописываются в трудовом договоре.
  • Их же должен знать каждый человек, заключающий трудовой договор.
  • Заключение трудового договора без соблюдения указанных требований не допускается [10] .
  • До истечения срока трудового договора.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по основам права