Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива... - курсовая работа (Практика) по психологии

 

Тезисы:

  • Изучение взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива.
  • Взаимосвязь стилей управления руководителя и социально-психологического климата на предприятии.
  • Несколько слов об управлении социально-психологическим климатом.
  • Исследование руководителей малых предприятий с целью выявления доминирующего стиля управления.
  • У предприятия 3 выявлен низкий социально-психологический климат.
  • У предприятия 2 выявлен высокий социально-психологический климат.
  • Организуя работу фирмы, он формирует определенный социально-психологический климат в организации.
  • Социально-психологический климат как объект изучения психологии.
  • Важным показателем состояния психологии организации является социально-психологический климат.
  • На сегодняшний день существует более сотни определений социально-психологического климата.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по психологии