Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель данной работы рассмотрение вопроса мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника.
  • Все эти вопросы относятся к системе управления трудовой мотивацией работников.
  • Определение влияния мотивации на эффективность деятельности предприятия.
  • Мотивы к труду формируются до начала профессиональной трудовой деятельности.
  • Результативность мотивации определяется ее социальной оценкой и ожиданиями работников.
  • Трудовая мотивация делает пристрастным отношение человека к самым разным аспектам рабочей ситуации.
  • Инструментальная мотивация (характерна для 35 - 50% работников) .
  • Профессиональная мотивация (характерна для 15 - 20% работников) .
  • Патриотическая мотивация (характерна для 5 - 15% работников) .
  • Хозяйская мотивация (характерна для 5% работников) .
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту