Мотивация труда работников в организации (предприятии) и пути её совершенствования в современных условиях - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в организации.
  • Отсутствие этих факторов вызывает у работников неудовлетворённость трудом и мотивация снижается.
  • 1 Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией.
  • На данном пути требуется преодоление старых стереотипов мышления, организации, работы с персоналом.
  • Что собой представляет эффективное трудовое поведение работника?
  • Какие мотивы могут побуждать работника к добросовестному труду?
  • Уравниловка в оплате - препятствие сохранению и усилению трудовой мотивации.
  • Каковы должны быть принципы организации труда, в максимальной степени мотивирующие его?
  • Ниже перечисляются 15 признаков мотивирующей организации труда [2] .
  • В основе системы мотивации труда в США находится оплата труда.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту