Мотивация, как функция менеджмента - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • • создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду.
  • Потребности - это важнейшие предпосылки мотивации.
  • Процесс мотивации очень сложен.
  • Исследователи разделяют современные теории мотивации на два типа: содержательные и процессуальные.
  • Рассмотрим наиболее известные содержательные теории мотивации.
  • Теория А, Маслоу оказала большое влияние на развитие современного менеджмента.
  • Теория мотивации Д. МакКлелланда делает основной упор на потребности высших уровней.
  • Мотивация на основании потребности в причастности.
  • Теория мотивации Ф. Герцберга имеет много общего с теорией А Маслоу.
  • Комплексную процессуальную теорию мотивации разработали Л. Портер и Э. Лоулер.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту