Направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами в ООО "Корпорация экономистов" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Организационная структура управления большинства АТП является линейно-функциональной.
  • Организационная структура управления АТП.
  • Небольшое количество уровней управления.
  • Наличие в структуре управления групп специалистов.
  • Каждый исполнитель подчиняется только одному руководителю.
  • Вообще, в любых организациях, в том числе и АТП, выделяют несколько типов связей.
  • Вертикальные связи соединяют иерархические уровни в организации и ее частях.
  • Горизонтальные связи создают ряд важных преимуществ.
  • Еще одной парой связей, устанавливаемых в организации, являются линейные и функциональные связи.
  • Таким образом, связи обеспечивают целостную работу предприятия, объединяют все его звенья.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту