Организационная культура и ее роль в организации книжного дела (на материале работы издательства "Эксмо") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Итогом моей работы стало изучение организационной культуры и ее роли в организации книжного дела.
  • Проанализировать деятельность издательства "Эксмо" и существующую в нем организационную культуру.
  • Предметом моего изучения является процесс совершения организационной культуры в издательствах.
  • Организационная культура имеет важное значение прежде всего для самого предприятия.
  • Одни авторы понимают под организационной культурой обычный способ поведения сотрудников в компании.
  • Такая задача будет решаться на уровне подсознания работника, принимающего культуру организации [3] .
  • Это делает работу в "Эксмо" ещё привлекательнее.
  • Издательство материально поощряет сотрудников, которые привели в "Эксмо" ценных специалистов.
  • Раскрыта существующая в нем организационная культура.
  • Аналитический подход организационной культуре.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту