Организационная культура как основа управления организационным поведением в фирме - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Влияние организационной культуры на организационное поведение в фирме.
  • В современной научной литературе выделяются 4 основных вида организационных культур.
  • Процесс управления организационной культурой делится на два ключевых момента.
  • Объектом курсовой работы является организационная культура.
  • Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации.
  • Определяющее влияние на организационную культуру оказывают действия высших руководителей.
  • Другой пример изменения организационной культуры - опыт корпорации ICL.
  • Обратимся к опыту влияния организационной культуры в двух организациях, работающих в России.
  • Камерон, К., Куинн, Р. Диагностика и изменение организационной культуры /К. Камерон, Р. Куинн.
  • Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов / Ю.Д. Красовский.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту