Анализ позитивных возможностей конфликтов в организации и способов управления ими - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Четкое регулирование отношений способствует разрешению многих управленческих конфликтов.
  • Основные задачи в исследовании проблематики организационного конфликта и его управлении.
  • Одним из наиболее часто встречающихся в последнее время видов конфликта является организационный.
  • Такой конфликт является необходимым для развития любой организации.
  • Даже в самых лучших организациях между ними могут возникнуть конфликты.
  • Этот тип конфликтов считается первичным и одновременно критическим для организации.
  • Причины возникновения конфликтных ситуаций в организации могут быть весьма разнообразны.
  • Одним из источников конфликтов является соперничество, культивируемое во многих организациях.
  • Конфликт вызревает в недрах организации и может вылиться самым непредсказуемым образом.
  • Вторым важным способом преодоления конфликтов является общение.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту