Основные пути стимулирования и мотивации труда на предприятии. Планирование себестоимости производства хлеба "Рижский" массой 0,5 кг, суточной выработки 13,4 тонн - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Курсовая работа посвящена теме: Основные пути стимулирования и мотивации труда на предприятии.
  • Мотивация стимулирование труд себестоимость производство.
  • Теоретическая часть посвящена проблемам мотивации и стимулирования труда на предприятии.
  • Итого годовой фонд основной заработной платы по изделию "Хлеб Рижский, масса 0,5 кг".
  • Итого основная заработная плата по изделию "Хлеб Рижский, масса 0,5 кг" составит.
  • Для производства изделия "Хлеб Рижский" используется мука.
  • Сумма основной и дополнительной зарплаты производственных рабочих берется из плана по труду.
  • Так, по изделию "Хлеб Рижский, масса 0,5 кг" доля заработной платы этих групп рабочих составит.
  • Так, по изделию "Хлеб Рижский, масса 0,5 кг" сумма граф с 4 по 15 составит: 853,74 тыс.
  • Рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту