Основы кадрового консталинга - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Масура М.И. Основные принципы построения отбора кадров.
  • [3] Посадский А.П. Основы консалтинга / Пособие для преподавателей экономических и бизнес-дисциплин.
  • Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется.
  • Провести анализ этих качеств и компетенций кадровых консультантов.
  • Основной "инструмент" консультативного процесса - сам консультант.
  • Существует технология, лежащая в основе самого консалтинга.
  • Кадровая служба организации является важным звеном в отношениях между нанимателем и работником.
  • Ефремов П. Новации в работе кадрового агентства.
  • Работников кадровых служб - одна из важнейших характеристик портрета.
  • Анализ профессиональных и личностных компетенций консультанта по кадровой работе.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту