Поощрение как метод укрепления трудовой дисциплины - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Понятие поощрения как метод укрепления трудовой дисциплины.
  • Поощрение трудовая дисциплина стимулирование.
  • Основанием поощрения обычно является образцовое поведение, которое оценивается как трудовая заслуга.
  • Поощрение как метод управления - это признание заслуг работника перед коллективом.
  • Поощрение - это признание заслуг работника в его трудовой деятельности.
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь не предусматривает конкретных мер поощрения.
  • В трудовые книжки работников вносятся следующие сведения о награждениях и поощрениях.
  • О каждом моральном поощрении работника широко информировать трудовой коллектив.
  • Поощрение должно быть значимым, поднимать престиж добросовестного труда.
  • При применении поощрения необходимо использовать ритуал, обычаи, традиции.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту