Проблемы вхождения человека в организацию - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Проблема взаимодействия человека и организации имеет два равноправных полюса рассмотрения.
  • Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  • В чем суть проблемы взаимодействия человека и организации.
  • Предметом исследования является социальные проблемы, возникающие в организации.
  • В данной модели организационное окружение включает те элементы, которые взаимодействуют с человеком.
  • Приверженность организации - личная особенность каждого конкретного человека.
  • Организация и ее руководство может активно воздействовать на модификацию поведения человека.
  • Человек составляет основу организации, ее главное богатство.
  • В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе.
  • Модель взаимодействия человека и организационного окружения.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту