Роль конфликта в менеджменте - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель курсовой работы состоит в определении роли конфликта в менеджменте.
  • Конфликт управление менеджмент.
  • Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.
  • Рассмотреть возможные методы разрешения конфликтной ситуации.
  • Таким образом, интересы - главное понятие, необходимое для анализа конфликта.
  • Любой конфликт характеризуется конфликтующими сторонами, а также предметом противоборства.
  • Кроме того, ни один конфликт невозможен без сложившейся до его появления конфликтной ситуации.
  • Субъекты конфликта не остаются неизменными в процессе противоборства.
  • О зрелости конфликта можно судить по степени формирования субъектов.
  • Чем более развит конфликт, тем выше зрелость субъектов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту