Связь степени психологической дистанции сотрудника с уровнем его организационной идентичности - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • Взаимосвязь психологической дистанции и организационной идентичности сотрудника.
  • Теоретическое исследование феноменов психологической дистанции и организационной идентичности.
  • Можно назвать довольно много феноменов, имеющих тесные связи с психологической дистанцией.
  • Распределение уровней психологической дистанции.
  • Распределение уровней организационной идентичности.
  • Метод семантического дифференциала для измерения уровня организационной идентичности.
  • Исследования выступает психологическая дистанция сотрудника, в качестве.
  • Главным компонентом психологической дистанция выступает феномен доверия.
  • Факторная структура психологической дистанции.
  • Построение эмпирической структуры психологической дистанции проводилось в несколько этапов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии