Система обучения персонала в организации на примере ОАО "КВАДРА" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Построение системы обучения персонала в организации.
  • Исследовать систему обучения персонала на выбранном предприятии.
  • Проанализировать причины неэффективности системы обучения персонала.
  • Планируется ли на предприятии создание системы корпоративного обучения персонала?
  • Формы и методы обучения персонала в организации.
  • Рассмотреть необходимость обучения персонала для проведения изменений в организации.
  • Предметом - отношения в организации по поводу и в результате обучения ее работников.
  • Совершенно различными могут быть и результаты от обучения в организации.
  • Г-О: Существующая система обучения сотрудников не соответствует ожиданиям руководства.
  • В соответствии с этой задачей определяется, чему именно будет обучен персонал.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту