Совершенствование системы экономического стимулирования - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Разработка мероприятий по совершенствованию системы экономического стимулирования труда работников.
  • Нематериальное стимулирование как инструмент создания системы мотивации.
  • Для совершенствования существующей системы оплаты труда ООО "Лесная поляна" необходимо.
  • Применение более гибкой системы премирования и доплат.
  • Внедрение системы штрафов: за опоздание, прогулы, потерю рабочего времени по вине работника.
  • Экономические методы управления, обусловленные экономическими стимулами.
  • Приведенная схема классификации методов стимулирования является классической.
  • Корпоративная культура - неотъемлемая составляющая в системе управления персоналом.
  • Также нам удалось выяснить в ООО "Лесная поляна" слабо развита система премирования сотрудников.
  • В соответствии с вышеизложенным можно предложить систему поощрений (таблица 9) .
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту