Стимулирование труда персонала в организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Определить понятие стимулирования труда персонала организации.
  • Дать оценку состоянию системы стимулирования труда в организациях.
  • В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в стимулировании труда.
  • Отдельно можно выделить так называемые "необычные" методы стимулирования труда.
  • Информирование является важнейшим элементом стимулирования персонала.
  • Обучение персонала охватывает мероприятия по обучению внутри и вне организации и самоподготовке.
  • В практике сложились две формы обучения персонала организации: на рабочем месте и вне его.
  • Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала.
  • В пятой главе выполняется анализ роли стимулирования труда в системе социально-трудовых отношений.
  • Сущность и функции стимулирования персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту