Теории поведения человека в организации (на примере ООО "Стройгаз") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теоретические основы организационного поведения.
  • 2 Основные теории для моделирования организационного поведения.
  • Изучая организационное поведение, нельзя опираться на четко разработанную теоретическую основу.
  • Теория "Х" и теория "У" по вопросу о поведении человека могут быть представлены следующим образом.
  • Становление концепции организационного поведения.
  • Организационно-правовая характеристика ООО "Стройгаз".
  • Теоретический анализ основ теорий организационнго пведения, ее развитие во времени.
  • Сущность организационного поведения раскрывается через его определение.
  • Центральное понятие в объяснении сущности организационного поведения - выбор "Я"-позиции.
  • В развитии науки организационного поведения следует выделить два этапа: эмпирический и научный.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту