Управление дисциплинарными отношениями (на примере ОАО "Городской молочный завод") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объект исследования: ОАО "Городской молочный завод № 2".
  • Анализ и оценка состояния дисциплины труда в ОАО "Городской молочный завод № 2".
  • Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.
  • За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
  • Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением) , постановлением нанимателя.
  • Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном ТК РБ порядке.
  • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) , постановлением.
  • Продукция завода поставляется более чем в 1200 торговых точек г. Минска и за его пределы.
  • До применения дисциплинарного взыскания администрация запрашивает письменное объяснение работника.
  • За каждый дисциплинарный проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту