Управление конфликтами - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление конфликтами в организации предполагает воздействие на людей, участвующих в конфликте.
  • Самое простое и важное в управлении конфликтом - это его профилактика.
  • Умелое и грамотное управление конфликтом способствует инновационному развитию организации.
  • Управление персонал трудовой конфликт.
  • Ориентация службы управления персоналом на достижение производственных результатов.
  • Конфликты разделяют по различным признакам в зависимости от подхода и целей анализа.
  • Разрешение конфликта возможно на любой из его стадий.
  • Иначе говоря, конфликтом можно и нужно управлять.
  • Разрешение конфликта зависит от стиля поведения его участников.
  • Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту