Управление конфликтами, изменениями и стрессами - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Субъект: "Управление конфликтами, изменениями и стрессами".
  • Теоретические основы управления конфликтами, изменениями и стрессами в организации.
  • Анализ управления конфликтами, стрессами и изменениями на предприятии ИП "Кривошеина".
  • Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя.
  • Иерархические конфликты характерны для организационных структур с многоуровневым управлением.
  • Показана взаимосвязь конфликта и стресса.
  • Рекомендации по усовершенствованию системы управления конфликтами в ИП "Кривошеена".
  • Конфликт управление мотивация.
  • Конфликты возникают не только в рамках переговоров, но и в любых деловых и личных контактах.
  • Очевидно, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту