Формирование кадровой политики в организации: экономико-правовой механизм - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Формирование кадровой политики организации занимается отдел кадров.
  • Управление персоналом в организации выступает как средство реализации кадровой политики.
  • Предмет курсового проекта - система формирования кадровой политики предприятия.
  • Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации.
  • Проанализировать формирование кадровой политики на примере ОАО "Каменск - Уральский литейный завод".
  • Выявить условия формирования кадровой политики на предприятии.
  • Понятие "кадровая политика" было достаточно распространенным в конце 80-х годов.
  • Пассивная кадровая политика.
  • Реактивная кадровая политика.
  • Превентивная кадровая политика.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту