Взаимосвязь развития организационной культуры и знаний - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема данной курсовой работы - значение организационной культуры и персонала в менеджменте.
  • Понятие "организационная культура" является одним из основополагающих в современном менеджменте.
  • Появление рационалистических концепций организационной культуры связывают с именем Эдгара Шейна.
  • Законы и государственные учреждения также влияют на организационную культуру.
  • Под влиянием организационной культуры складывается поведение отдельных работников.
  • Организационная культура оказывает существенное влияние на эффективность деятельности организации.
  • Взаимодействие менеджмента и организационной культуры возможно в нескольких вариантах.
  • Данная работа была посвящена анализу значения организационной культуры и персонала в бизнеса.
  • Носителями организационной культуры являются люди.
  • Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту