Взаимосвязь уровня эмпатии и стиля руководства у менеджеров - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • Открыты уровни эмпатии менеджеров и обозначено их влияние на стиль руководства.
  • Эмпирическое исследование влияния эмпатии на стиль руководства у менеджеров.
  • Сравнительный анализ проявления эмпатии у менеджеров с учетом их стиля руководства.
  • Гипотеза исследования: уровень эмпатии у менеджеров опосредуется их стилем руководства.
  • Отсюда можно считать, что стиль руководства - своего рода "почерк" в действиях менеджера.
  • На первом этапе исследовалось стиль руководства трудовым коллективом и уровень эмпатии.
  • Целью данной курсовой работы изучить уровень эмпатии у менеджеров.
  • Все рассмотренные нами выше школы управления сформировали определенные методы и стили руководства.
  • Прежде всего необходимо различать поведение на руководящей работе и стиль руководства.
  • Одно из первых описаний стилей руководства дают К. Левин с соавторами.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии