Планирование персонала на предприятии - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Стратегическое планирование персонала находится в компетенции высшего руководящего звена.
  • Планирование должно включать в себя не только сроки, но и методы поиска персонала.
  • Шекшень С.В. Планирование персонала и прием на работу - М., 1997.
  • Отказ синхронизировать планирование персонала с циклом стратегического планирования.
  • Планирование кадров - прямая обязанность Директора фирмы.
  • Следовательно, тем меньше затрат на подбор персонала понесет компания.
  • Интересно, что есть компании, которые вообще не планируют бюджет на подбор персонала.
  • Затраты, связанные с обучением персонала.
  • Тема "обучение персонала" - отдельный разговор.
  • Как добиться эффективного планирования.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам